大学生毕业生只配拿1000元的工资？？？
美国经济危机时期，一位小女孩手捧着：“My father need job”的纸牌在街上游走，那是一双对希望无限渴求的双眼。
今天，在这个深秋的时节，在一个个招聘会上，“天之骄子”们拥挤在一起，一双双眼睛似乎都写着同样的话语：“我要工作”。
大学生，曾经的香饽饽。90年代前，我们国家实行毕业分配制度，只要考上大学，甚至是小中专，就能够享受国家分配的大蛋糕，读书只要用功就行，就有出路，就有前途。根本不需要考虑自己毕业后如何就业。许多寒门学子通过刻苦的努力实现了自己的梦想。
然而，一切都已经成为过去，如今，学子寒窗苦读近20隔春秋。毕业了，跨出校门的时候，学子却又面临更多的迷茫和困惑。
毕业了，自己该到哪里去工作？就业，本来就已经成为一个沉重的话题，然而比就业更加沉重的是，即使找到一份工作，自己又能够拿到多少薪水？父母省吃俭用，东挪西借，甚至许多人靠贷款完成了自己的学业，债又何时能够偿还？
刚刚举行的“宁波市2008届大中专毕业生就业服务月”浙江万里学院专场招聘会，吸引了万余名万里学院及其他高校的学生应聘，其中还有外省高校的学生，不少大二、大三的学生也前来“观战”。
来自宁波、杭州、上海等地的近500家企事业单位参加招聘会，涵盖了金融、房地产、外贸、零售、制造等行业。市场营销、国际商务、人力资源管理、涉外秘书、英语等专业比较抢手。
许多企业主管表示，应聘者对第一年的月薪期望值定位在1000元至1500元之间这个比较准确。
一个似乎不是问题的问题，大学生就业后的薪水到底应该是多少？这个标准究竟有没有标准？
看到报道说，一个学生在招聘会上为自己开价月薪2万，我哑然失笑。其实，市场经济条件下，薪水的确定只能由用人单位说了算。对于新人，一个没有工作经验的学生，一个不知道能不能给老板带来效益的学生，这个报价几乎等同于自己把自己拒之就业的门槛之外。
企业也是在追求最大经济效益，对低薪招聘似乎我们无可指责，对大学生希望高薪水，我们也不能指责。那么，我们又该指责谁？
月薪1000的薪水，对于付出巨大的家庭来说，无疑是难以接受的。对于物价飞涨的生活，无疑是艰辛的。对于学校而言，无疑是具有讽刺意义的。我们有必要思考，思考一些问题，一些需要给出答案的问题。
为什么，大学生会出现毕业即失业的残酷现实？
为什么，物价在涨，就业的薪水却在不断下降？
为什么，企业会认为学生到企业工作反而是学习？
为为什么会出现一边是大学生们感慨“找份满意的工作太难了”，一边是用人单位表示“宁愿要一个经验丰富的高级技工，也不愿要一个博士”呢？缺少技能，书本无用。许多孩子走出校门后忽然发现，原来许多用功单位用人侧重有经验和实际能力。全国民营经济最为发达的省份之一的浙江，“技工荒”已经成为制约企业发展的瓶颈。形成鲜明对比的，是部分大学毕业生却仍在“毕业等于失业”的难题中困惑。近20年的学习，还不能适应一份简单的工作么？教育与人才市场需求的脱轨现象，实在发人深思。
为什么会出现公务员一职难求，全国掀起一片公务员报考热，出现了1766人争抢农业部1职位、白领放起20万元年薪报考公务员等等奇闻。
一系列为什么，引人深思。全国人大代表姜鸿斌：造成全国普遍存在的应届大学毕业生就业难的问题有很多因素，但首先是我们的教育体制问题。要从根本上解决这样的问题，第一是我们的教育要培养实用型的人才；第二就是要让大学生正确地估量自己在社会中的作用，正视自己的能力，在实践中增强自己的适应能力和生存能力。这段谈话似乎给出了一个方程式，但问题的关键是，谁来解题呢？
